Il est courant de dire que les honoraires d'un coach ou d'un consultant sont positionnés sur un ensemble de critères dont les principaux sont : sa notoriété, ses compétences et la rareté de celles-ci.

Contrairement à ce que certains affirment (souvent parce qu'ils vendent des formations dans ce domaine) il ne suffit pas d'acquérir une méthode pour être compétent à intervenir sur les types de missions délicates dont nous parlons. Un éventail large de connaissances est nécessaire, une expérience déployée et spécifique, ainsi qu'un profil de personnalité compatible.

De plus, pour être réellement dans l'éthique et l'équitable, il est nécessaire d'être réellement indépendant - c'est-à-dire sur tous les axes de l'indépendance y compris ceux invisibles - et être incorruptible. Il faut comprendre que la corruption n'est pas que matérielle mais psychologique.

En la matière, c'est sur l'ensemble de ces critères associés en particulier à ce dernier que se mesure la rareté.

Au regard de cette rareté, je pourrai imposer un tarif dans la fourchette la plus haute des tarifs qui est en général de 150 à 500 euros de l'heure. Je positionne cependant le tarif de mes prestations dans la moyenne.